Autorin: Magda Zarebski (FernUni Hagen)

Das Format der Kollegialen Beratung bietet eine strukturierte Form von Beratungsgesprächen unter Lehrenden, mit dem Ziel konkrete Anliegen oder Herausforderungen aus dem Bereich rund um die digitale Lehre systematisch und lösungsorientiert zu besprechen. Denjenigen unter Ihnen, die das Digital Teaching Lab (DTL) kennen, wird eventuell die Ähnlichkeit zu den Kleingruppentreffen im Rahmen des DTL auffallen – tatsächlich gibt es einige parallelen zur Kollegialen Beratung, weshalb dieses Format vor allem bei den DTL-Alumnis auf großen Anklang stößt.
Im Gegensatz zu den Kleingruppentreffen im DTL sind die Themen bei der Kollegialen Beratung jedoch nicht auf das eigene Projekt begrenzt. Der Austausch findet in einer moderierten, phasengeleiteten Form statt, welche eine konkrete Fragestellung fokussiert. Je nach Anliegen, kann die Verwendung bestimmter Methoden stattfinden: bspw. kann eine Resonanzrunde durch die Spiegelung der eigenen Empfindungen der Zuhörenden ausgelöst durch die Schilderung der Problemlage dazu beitragen, mehr Klarheit bei emotional unterlegten Problemstellungen zu schaffen.  Ein wesentliches Element der Kollegialen Beratung ist der vertrauensvolle und offene Umgang unter den Teilnehmenden. Daher ist es naheliegend, dass die erste Kollegiale Beratung im November 2022 in einem exklusiv für DTL-Alumnis angebotenem Pilottermin stattgefunden hat. In diesem Termin wurden nach dem ersten Ablauf einer Beratung auch die Rahmenbedingungen besprochen, wie etwa der Umfang einer Sitzung und die Öffnung des Formates für interessierte „außenstehende“ Personen.

Seit diesem Jahr ist die Kollegiale Beratung somit für alle interessierten Lehrenden in NRW geöffnet. Mit Veröffentlichung dieses Beitrages werden die folgenden Termine eingestellt. Die Anmeldung wird auch kurzfristig möglich sein.
Das langfristige Ziel ist die Bildung einer festen Gruppe, die sich im Rahmen der Kollegialen Beratung zu einem regelmäßigen Austausch trifft. Die Basis, auf der das Miteinander aufbaut, umfasst eine wertschätzende Atmosphäre. Darüber hinaus sollten Teilnehmende die Offenheit mitbringen, eigene Herausforderungen in der Gruppe zu besprechen. Interessent*innen, die das Format vorerst nur austesten wollen, sind ebenfalls herzlich willkommen.

Zu Beginn wird der Ablauf erläutert und die Methoden werden erklärt. Pro 90 Minuten Termin sind 1-2 Beratungsrunden vorgesehen. Um einen erfolgreichen Austausch zu ermöglichen, sollte die Gruppe aus 5-10 Personen bestehen. Eine Vorbereitung ist nicht notwendig.
Wer noch tiefer in das Thema Kollegiale Beratung eintauchen möchte, findet hier eine hilfreiche Zusammenstellung sowie Literaturempfehlung.